Deine Werte – Dein Kompass: Was Dir wirklich wichtig ist

Werte gehören zu den Themen, mit denen wir uns im Alltag oft gar nicht bewusst beschäftigen. Mir ging es lange genauso. Ich hätte die Frage, was mir wirklich wichtig ist und woran ich mein Leben ausrichten möchte, lange Zeit nicht klar beantworten können.

Und ich glaube, damit bin ich nicht allein. Wir sind uns oft nicht darüber bewusst, was für uns wichtig ist. Stattdessen spüren wir die Auswirkungen: Eine Situation fühlt sich merkwürdig unstimmig an. Wir reiben uns ungewöhnlich stark an etwas. Eine Entscheidung erscheint vernünftig, aber in uns zieht sich etwas zusammen. Oder wir merken, dass uns in einer Beziehung, einer Arbeit oder einem bestimmten Umfeld etwas Wesentliches fehlt - ohne genau benennen zu können, was es ist.

Solche Empfindungen können viele Ursachen haben. Manchmal weisen sie jedoch darauf hin, dass etwas berührt, verletzt oder nicht gelebt wird, das für uns von großer Bedeutung ist. Solange wir uns aber noch nie bewusst damit beschäftigt haben, was uns wirklich wichtig ist, spüren wir zwar die Dissonanz - verstehen jedoch nicht unbedingt, woher sie kommt.

Die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten ist deshalb so hilfreich, weil sie uns einlädt innezuhalten und uns zu fragen: Was ist mir wirklich wichtig? Was brauche ich, damit sich mein Leben für mich stimmig anfühlt? Und woran möchte ich mein Handeln und meine Entscheidungen ausrichten?

Dieser Blogartikel lädt Dich dazu ein, Deinen eigenen Werten bewusster auf die Spur zu kommen. Nicht, weil sie Dir jede Entscheidung abnehmen oder alle inneren Spannungen auflösen. Sondern weil Du klarer sehen kannst, was Dich bewegt, was Dir fehlt und was Du brauchst, um Dein Leben stimmiger nach Deinen eigenen Maßstäben zu gestalten.

Was sind persönliche Werte?

Persönliche Werte beschreiben, was für uns im Leben von grundlegender Bedeutung ist. Sie stehen für Qualitäten und Prinzipien, an denen wir unser Denken, Handeln und Entscheiden ausrichten möchten - zum Beispiel Freiheit, Sicherheit, Verbundenheit, Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Kreativität oder persönliches Wachstum.

Dabei sind Werte keine konkreten Ziele, die wir irgendwann erreichen und abhaken können. Wenn Freiheit für Dich ein wichtiger Wert ist, gibt es nicht den einen Moment, in dem Du sagen kannst: Jetzt habe ich Freiheit erreicht und bin damit fertig. Freiheit ist vielmehr etwas, das Du in Deinem Leben immer wieder verwirklichen kannst - durch Deine Entscheidungen, Deine Beziehungen, Deine Arbeit und die Art, wie Du mit Dir selbst umgehst.

Werte sind individuell

Es ist nicht nur so, dass Menschen unterschiedliche Werte haben. Viele Menschen können denselben Wert wichtig finden und dennoch etwas Unterschiedliches darunter verstehen. Freiheit kann für einen Menschen bedeuten, unabhängig entscheiden zu können. Für einen anderen heißt sie, genügend Zeit zu haben, spontan zu leben oder sich innerlich nicht mehr von den Erwartungen anderer bestimmen zu lassen. Nicht nur der Wert selbst ist deshalb wichtig, sondern auch die Frage: Was bedeutet dieser Wert ganz persönlich für mich?

Werte ändern sich

Unsere Werte bilden zudem kein starres Regelwerk. Meist tragen wir mehrere Werte in uns, die unterschiedlich stark gewichtet sind und je nach Lebensphase stärker in den Vordergrund treten können. Durch Veränderungen in unserem Leben kann außerdem ein Wert an Bedeutung gewinnen, den wir zuvor kaum beachtet oder noch gar nicht als wichtig für uns erkannt haben.

Werte sind kein Dogma

Werte sind ein Kompass. Sie geben unserem Leben eine Richtung - aber sie schreiben uns nicht automatisch vor, welche konkrete Entscheidung in einer bestimmten Situation die richtige ist. Vielmehr laden sie uns dazu ein, immer wieder zwischen verschiedenen Werten und ihren unterschiedlichen Ausdrucksformen zu pendeln. So können wir unser Leben stimmig ausbalancieren, ohne aus unseren Werten starre Regeln zu machen.

Werte, Bedürfnisse, Ziele und innere Regeln - was ist der Unterschied?

Werte werden im Alltag leicht mit Bedürfnissen, Zielen oder inneren Regeln verwechselt. Die Begriffe hängen zwar miteinander zusammen, beschreiben aber nicht dasselbe. Wenn wir sie unterscheiden können, verstehen wir besser, was uns innerlich bewegt - und wo wir uns möglicherweise selbst begrenzen.

Werte geben eine Richtung vor

Ein Wert beschreibt, wie Du leben und handeln möchtest. Er ist eine grundlegende Qualität, an der Du Dich immer wieder orientieren kannst.

Ist Freiheit ein wichtiger Wert für Dich, möchtest Du Dein Leben vielleicht selbstbestimmt gestalten, eigene Entscheidungen treffen und Dir erlauben, Deinen individuellen Weg zu gehen. Wie Du Freiheit konkret verwirklichst, kann jedoch verschieden sein. Der Wert bleibt eine Richtung, während Du unterschiedliche Wege finden kannst, ihm Ausdruck zu verleihen.

Bedürfnisse zeigen, was gerade gebraucht wird

Bedürfnisse machen spürbar, was wir für unser körperliches und seelisches Wohlbefinden in einer bestimmten Situation benötigen - etwa Ruhe, Schutz, Zugehörigkeit, Autonomie, Nähe oder Erholung. Sie können erfüllt oder unerfüllt sein und sich je nach Situation verändern.

Werte und Bedürfnisse können sich dabei überschneiden. Freiheit kann eine grundsätzliche Orientierung in Deinem Leben sein. In einer konkreten Situation spürst Du vielleicht das Bedürfnis nach mehr Raum oder Selbstbestimmung, weil Du Dich eingeengt fühlst.

Nicht immer lassen sich beide Ebenen trennscharf auseinanderhalten. Hilfreich ist vor allem die Frage: Geht es um etwas, das ich gerade brauche - oder um eine Qualität, an der ich mein Leben grundsätzlich ausrichten möchte?

Ziele machen eine Richtung konkret

Ein Ziel beschreibt etwas, das Du erreichen oder verwirklichen möchtest. Im Gegensatz zu einem Wert kannst Du es zu einem bestimmten Zeitpunkt als erreicht betrachten.

Wenn Freiheit Dein Wert ist, könnte ein mögliches Ziel darin bestehen, Deine Arbeitszeit zu reduzieren, eine längere Reise zu unternehmen oder Dich selbstständig zu machen. Doch keines dieser Ziele ist automatisch die einzig richtige Form von Freiheit. Es sind Möglichkeiten, diesen Wert in einer bestimmten Lebensphase zu leben.

Deshalb lohnt es sich, nicht nur zu fragen: Welches Ziel möchte ich erreichen? Sondern auch: Wie dient dieses Ziel meinen Werten? bzw. Welchen Wert unterstützt dieses Ziel? Manchmal stellen wir dann fest, dass es mehrere Wege gibt, das zu verwirklichen, was uns eigentlich wichtig ist.

Innere Regeln legen fest, wie etwas sein muss

Innere Regeln entstehen häufig aus Erfahrungen, Erwartungen und Überzeugungen. Wir erkennen sie an Sätzen wie:

• Ich muss alles allein schaffen.
• Ich darf mich von niemandem abhängig machen.
• Ich muss jederzeit frei entscheiden können.
• Ich darf mich nicht festlegen.

Eine solche Regel kann zunächst wie ein Wert wirken. Doch während ein Wert Orientierung gibt, schränkt eine starre Regel unsere Möglichkeiten ein. Aus dem Wert Freiheit kann beispielsweise die Überzeugung entstehen, dass jede Form von Bindung oder Abhängigkeit vermieden werden muss.

Dann dient die Regel zwar theoretisch der Freiheit, aber wird dabei zu einem engen Korsett - und bewirkt eher das Gegenteil.

Die Unterscheidung hilft uns, beweglich zu bleiben: Mein Wert zeigt mir, was mir wichtig ist. Mein Bedürfnis zeigt mir, was ich gerade brauche. Mein Ziel macht daraus eine konkrete Absicht oder ein Vorhaben. Und meine inneren Regeln darf ich daraufhin prüfen, ob sie mich unterstützen - oder begrenzen.

Warum Werte Orientierung geben - aber keine fertigen Antworten

Die eigenen Werte zu kennen, bedeutet nicht, dass jede Entscheidung plötzlich eindeutig wird. Ein Wert zeigt uns, was uns wichtig ist - aber nicht automatisch, wie wir das in einer bestimmten Situation verwirklichen sollen.

Wenn Freiheit für Dich eine hohe Bedeutung hat, kann das zum Beispiel dafür sprechen, Dich selbstständig zu machen. Derselbe Wert kann Dich aber ebenso dazu bewegen, in einer sicheren Anstellung zu bleiben, weil finanzielle Stabilität Dir den inneren und äußeren Freiraum gibt, den Du gerade brauchst. Der Wert allein trifft die Entscheidung also nicht. Entscheidend ist, was Freiheit in Deiner gegenwärtigen Lebenssituation für Dich bedeutet und welche Form ihr tatsächlich dient.

Werte nehmen uns also nicht die Entscheidung ab. Sie geben uns einen Maßstab, an dem wir verschiedene Möglichkeiten prüfen können.

Sie helfen uns auch zu erkennen, in welchen Beziehungen, Tätigkeiten und Umfeldern wir das leben können, was uns wirklich wichtig ist - und wo dafür dauerhaft zu wenig Raum bleibt.

Entscheiden müssen wir weiterhin selbst - im Zusammenspiel mit unseren Bedürfnissen, unserer Lebenssituation, den möglichen Folgen und den anderen Werten, die ebenfalls eine Rolle spielen.

Woher kommen unsere Werte?

Was wir für wichtig, richtig und erstrebenswert halten, entsteht nicht im luftleeren Raum. Familie, Erziehung und unser persönliches Umfeld prägen uns ebenso wie unsere Erfahrungen und die unterschiedlichen Lebensphasen, die wir durchlaufen. Auch Kultur und Gesellschaft vermitteln uns Vorstellungen davon, was als wertvoll oder erstrebenswert gilt. Manche Werte werden uns vorgelebt, andere gewinnen durch eigene Erfahrungen an Bedeutung. Wieder andere machen wir uns bewusst zu eigen, weil uns bestimmte Menschen, Ideen oder Lebensweisen berühren.

Woher ein Wert ursprünglich stammt, lässt sich dabei nicht immer eindeutig bestimmen - und für unser heutiges Leben ist das auch nicht entscheidend. Wichtiger ist die Frage: Möchte ich mein Leben heute an diesem Wert ausrichten?

Denn nicht alles, was uns als wichtig vermittelt wurde, entspricht tatsächlich unseren persönlichen Werten. Manchmal handelt es sich vielmehr um eine Erwartung oder innere Regel, nach der wir glauben leben zu müssen. Gleichzeitig kann ein Wert, den wir aus unserer Familie übernommen haben, sehr wohl wirklich zu uns gehören.

Deshalb dürfen wir immer wieder prüfen: Ist mir das tatsächlich wichtig - oder glaube ich nur, dass es mir wichtig sein sollte? Welche Bedeutung hat dieser Wert heute für mich? Und wie möchte ich ihn in meiner gegenwärtigen Lebenssituation leben?

Wie findest Du Deine persönlichen Werte heraus?

Die eigenen Werte zu benennen, ist oft schwieriger, als es zunächst klingt. Eine Werteliste kann Dir mögliche Begriffe anbieten - doch allein daraus einige besonders ansprechende Wörter auszuwählen, reicht meist nicht. Ganz ohne solche Begriffe kann es wiederum schwerfallen, Worte für das zu finden, was Dir wirklich wichtig ist.

Deinen persönlichen Werten kommst Du am besten auf die Spur, wenn Du Deine prägenden Erfahrungen, starken inneren Reaktionen, Entscheidungen und tiefen Sehnsüchte betrachtest.

Frage Dich zum Beispiel:

• Was darf in meinem Leben nicht fehlen?
• Wann fühle ich mich besonders lebendig und ganz bei mir?
• Was bewundere ich an anderen Menschen - und was genau spricht mich daran an?
• Wofür nehme ich mir wirklich Zeit?
• Was verletzt oder empört mich besonders stark?
• Wofür bin ich bereit, etwas zu riskieren oder in Kauf zu nehmen?

Eine Werteliste kann Dir anschließend helfen, mögliche Begriffe für das zu finden, was sich darin zeigt. Entscheidend ist jedoch die Überprüfung in Deinem eigenen Leben: Trifft dieses Wort wirklich das, was mir wichtig ist? Was bedeutet dieser Wert ganz persönlich für mich? Und möchte ich mein Leben daran ausrichten?

Wie Du Deine Erfahrungen und eine Werteliste miteinander verbinden und daraus Deine gegenwärtigen Leitwerte herauskristallisieren kannst, zeige ich Dir ausführlich im Praxisartikel:

Deine persönlichen Werte herausfinden: eine Anleitung, die mehr ist als eine Werteliste (Link folgt)

Wenn wichtige Werte miteinander in Konflikt geraten

Unsere Werte machen Entscheidungen nicht immer leichter. Manchmal wird gerade durch sie sichtbar, warum uns eine Entscheidung so schwerfällt: weil zwei Werte miteinander in Konflikt geraten, die beide für uns wichtig sind.

Vielleicht wünschst Du Dir Freiheit und gleichzeitig Sicherheit. Du möchtest ehrlich sein, aber einen Menschen, der Dir nahesteht, nicht verletzen. Du willst für andere da sein und zugleich gut für Dich selbst sorgen. Oder Du sehnst Dich nach Verbundenheit, möchtest dabei aber Deine Selbstbestimmung nicht verlieren.

Solche Wertekonflikte lassen sich selten dadurch lösen, dass wir nur lange genug über sie nachdenken. Häufig gibt es keine Entscheidung, bei der alle wichtigen Werte gleichermaßen berücksichtigt werden können. Jede Möglichkeit schützt etwas, das uns wichtig ist - und verlangt zugleich, dass etwas anderes zumindest vorübergehend weniger Raum bekommt.

Hilfreich ist deshalb nicht nur die Frage: Welche Entscheidung ist richtig? Sondern auch:

• Welche Werte stehen hier miteinander in Konflikt?
• Welchen der miteinander konkurrierenden Werte würde jede der möglichen Entscheidungen besonders unterstützen?
• Welcher Wert braucht in dieser konkreten Situation mehr Gewicht?
• Wie kann ich dem anderen Wert trotzdem so weit wie möglich gerecht werden?
• Welchen Preis bin ich bereit zu tragen - und welchen nicht?

Manchmal entsteht daraus eine Möglichkeit, die beide Werte besser miteinander verbindet. Manchmal bleibt jedoch eine echte Entscheidung notwendig. Dann geht es nicht darum, einen Wert endgültig gegen den anderen auszuspielen. Es geht darum, bewusst zu entscheiden, welcher Wert in dieser Situation mehr Gewicht bekommt - und anzuerkennen, dass selbst eine stimmige Entscheidung mit einem Verlust verbunden sein kann.

Vom Wert zur konkreten Handlung

Werte geben uns eine Richtung. Doch erst in unserem Alltag zeigt sich, was es bedeutet, nach ihnen zu leben. Dafür müssen wir einen abstrakten Begriff wie Freiheit, Verbundenheit oder Selbstfürsorge in die konkrete Situation übersetzen.

Frage Dich zum Beispiel:

• Was bedeutet Freiheit für mich in dieser beruflichen Entscheidung?
• Wie möchte ich Verbundenheit in dieser Beziehung leben?
• Was würde Selbstfürsorge in dieser Woche ganz konkret heißen?
• Woran würde ich merken, dass ich meinem Wert gerecht werde?
• Welcher kleine Schritt würde mich ihm näherbringen?

Dabei kann derselbe Wert zu ganz unterschiedlichen Handlungen führen. Freiheit kann bedeuten, eine Stelle zu kündigen. Sie kann aber auch darin liegen, sich bewusst für eine Anstellung zu entscheiden, die finanzielle Sicherheit und dadurch mehr Gestaltungsspielraum in anderen Lebensbereichen ermöglicht. Verbundenheit kann heißen, Zeit mit einem Menschen zu verbringen - oder ein schwieriges Gespräch zu führen, statt sich innerlich zurückzuziehen.

Werte geben uns deshalb keine fertigen Handlungsanweisungen. Sie laden uns dazu ein, immer wieder neu zu fragen: Wie möchte ich diesen Wert unter den gegebenen Umständen leben?

Es muss dabei nicht immer große Entscheidungen gehen. Oft beginnt ein werteorientiertes Leben mit einem kleinen, konkreten Schritt: einem ausgesprochenen Nein, einer Stunde Zeit für sich selbst, einem ehrlichen Gespräch oder einer Entscheidung, die schon länger darauf wartet, getroffen zu werden.

Wenn das Leben nach einem Wert starr wird

Auch ein Wert, der uns wirklich wichtig ist, tut uns nicht automatisch in jeder Ausprägung gut. Schwierig kann es werden, wenn wir ihn absolut setzen und glauben, ihm immer und unter allen Umständen folgen zu müssen.

Freiheit ist für mich beispielsweise ein zentraler Wert. Wenn ich Freiheit jedoch so verstehen würde, dass ich mich niemals festlegen, anpassen oder verpflichten darf, würde sie mich nicht mehr nur leiten, sondern zugleich begrenzen. Aus dem Wert könnte eine starre innere Regel werden: Ich muss jederzeit frei und unabhängig bleiben.

Ähnlich kann es mit Verbundenheit sein. Der Wunsch nach Nähe und Zugehörigkeit kann unser Leben bereichern. Wenn Verbundenheit aber bedeutet, Konflikte um jeden Preis zu vermeiden, die eigenen Bedürfnisse zurückzustellen oder sich ständig für andere verantwortlich zu fühlen, leben wir nicht mehr einfach unseren Wert. Wir folgen möglicherweise einer festen Vorstellung davon, wie Verbundenheit hergestellt oder bewahrt werden muss.

Werte brauchen einen positiven Gegenwert

Dahinter steht ein Gedanke, den Friedemann Schulz von Thun in seinem Werte- und Entwicklungsquadrat beschreibt: Ein Wert braucht einen positiven Gegenwert, eine sogenannte Schwestertugend, damit er nicht einseitig gelebt wird. Freiheit und Selbstbestimmung brauchen beispielsweise Verbundenheit; Verbundenheit wiederum braucht Selbstbestimmung und die Wahrung der eigenen Grenzen.

Wird eine Seite absolut gesetzt, kann aus Freiheit bindungslose Hyperunabhängigkeit und aus Verbundenheit Selbstaufgabe oder Überanpassung werden:

Werte müssen deshalb nicht möglichst konsequent oder in ihrer maximalen Ausprägung gelebt werden. Sie brauchen ein Zusammenspiel mit ihrer jeweiligen Schwestertugend, der konkreten Situation, unseren Bedürfnissen und weiteren Werten, die uns wichtig sind.

Wann engt Dich ein Wert mehr ein, als dass er Dich leitet?

Hilfreich können dabei folgende Fragen sein:

• Unterstützt mich die Art, wie ich diesen Wert lebe - oder engt sie mich inzwischen ein?
• Erlaubt mir der Wert unterschiedliche Entscheidungen oder gibt es nur noch einen vermeintlich richtigen Weg?
• Was glaube ich tun oder vermeiden zu müssen, um diesem Wert gerecht zu werden?
• Welcher andere wichtige Wert oder welches Bedürfnis bekommt dadurch zu wenig Raum?

Ein Wert ist ein innerer Kompass, kein unumstößliches Gesetz. Er soll uns dabei helfen, unser Leben bewusst zu gestalten - nicht eine neue Form von Zwang erzeugen.

Werte kommunizieren, ohne sie anderen überzustülpen

Unsere Werte beeinflussen, wie wir Beziehungen gestalten, zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen. Konflikte entstehen deshalb nicht nur, wenn unsere eigenen Werte miteinander konkurrieren. Sie können auch auftreten, wenn Menschen unterschiedliche Werte haben oder denselben Wert anders verstehen.

Vielleicht ist Dir Verbindlichkeit besonders wichtig, während ein anderer Mensch großen Wert auf Spontaneität legt. Im Arbeitsleben möchtest Du Entscheidungen transparent und gemeinsam treffen, während eine Kollegin vor allem Schnelligkeit und Eigenverantwortung schätzt. Oder Du verstehst unter Ehrlichkeit, Dinge offen anzusprechen, während Dein Gegenüber dabei stärker auf Rücksichtnahme achtet.

Die eigenen Werte zu kommunizieren bedeutet dann nicht, sie zum allgemeingültigen Maßstab zu erklären. Statt zu sagen: „So macht man das“, kannst Du benennen, was Dir persönlich wichtig ist, warum es Dir wichtig ist und was Du konkret brauchst.

Zum Beispiel:

• „Mir ist Verbindlichkeit wichtig. Wenn sich Pläne ändern, wünsche ich mir deshalb eine kurze Nachricht.“
• „Ich möchte offen ansprechen können, wenn etwas nicht funktioniert. Gleichzeitig ist mir wichtig, respektvoll miteinander umzugehen.“
• „Bei dieser Entscheidung brauche ich ausreichend Gestaltungsspielraum, damit sie sich für mich stimmig anfühlt.“
• „Transparenz ist mir in unserer Zusammenarbeit wichtig. Deshalb möchte ich verstehen, wie diese Entscheidung zustande gekommen ist.“

So wird aus einem abstrakten Wert eine verständliche Aussage über die eigenen Bedürfnisse, Erwartungen oder Grenzen.

Auch in Vorstellungsgesprächen kann es hilfreich sein, nicht nur über Aufgaben und Rahmenbedingungen zu sprechen, sondern danach zu fragen, für welche Werte ein Unternehmen steht und wie diese im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden. So kannst Du besser einschätzen, ob das Unternehmen zu Dir passt - beispielsweise, wenn Dir Eigenverantwortung und Transparenz besonders wichtig sind.

Werte erklären - nicht vorschreiben

Hilfreich ist es, zwischen dem eigenen Wert, den daraus abgeleiteten Wünschen oder Erwartungen und der Reaktion des anderen darauf zu unterscheiden. Aus „Mir ist Zuverlässigkeit wichtig“ folgt nicht automatisch, dass ein anderer Mensch jede Vereinbarung genauso versteht oder dieselben Vorstellungen davon hat, was zuverlässiges Verhalten bedeutet.

Gerade in Beziehungen und Teams lohnt es sich deshalb nachzufragen:

• Was bedeutet dieser Wert für mich ganz konkret?
• Was wünsche oder brauche ich von meinem Gegenüber?
• Welche Grenze möchte ich deutlich machen?
• Welcher Wert ist der anderen Person wichtig?
• Gibt es eine Lösung, in der beide Seiten ausreichend berücksichtigt werden?

Nicht jeder Werteunterschied lässt sich auflösen

Manchmal finden Menschen einen guten Umgang mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen. Manchmal wird aber auch sichtbar, dass ihre Vorstellungen von Beziehung oder Zusammenarbeit dauerhaft nicht zusammenpassen.

Werte zu kommunizieren bedeutet deshalb weder, sie anderen aufzuzwingen, noch sie um des Friedens willen zu verschweigen. Es bedeutet, für das einzustehen, was Dir wichtig ist - und dem anderen dennoch die Freiheit zu lassen, eine eigene Haltung dazu zu haben.

Du darfst Deinen Werte-Kompass immer wieder neu justieren

Deine Werte sind nicht für alle Zeiten in Stein gemeißelt. Manche begleiten Dich vielleicht ein Leben lang, während andere in bestimmten Lebensphasen stärker in den Vordergrund treten oder an Bedeutung verlieren. Auch das, was Du unter einem Wert verstehst und wie Du ihn leben möchtest, kann sich verändern.

Vielleicht war Unabhängigkeit lange besonders wichtig für Dich und irgendwann bekommt Verbundenheit mehr Gewicht. Vielleicht bedeutet Erfolg heute etwas anderes als noch vor zehn Jahren. Oder Du stellst fest, dass ein Wert, den Du lange für Deinen eigenen gehalten hast, mehr mit den Erwartungen anderer als mit Dir selbst zu tun hatte.

Das macht Deine früheren Entscheidungen nicht automatisch falsch. Sie gehörten zu der Person, die Du damals warst, zu Deiner damaligen Lebenssituation und zu dem, was Du zu dieser Zeit gebraucht hast.

Wertearbeit bedeutet deshalb nicht, die eigene Identität einmal festzulegen und anschließend möglichst konsequent daran festzuhalten. Sie lädt Dich vielmehr dazu ein, immer wieder innezuhalten und Dich zu fragen:

• Was ist mir heute wirklich wichtig?
• Welche Werte sind für mein Leben immer noch stimmig?
• Welche brauchen mehr Gewicht?
• Und welche darf ich neu verstehen oder vielleicht sogar loslassen?

Ein innerer Kompass ist nicht deshalb verlässlich, weil er für immer unverändert bleibt. Sondern weil Du ihn immer wieder zur Hand nehmen kannst, wenn Du Orientierung brauchst.